Uppsägning personliga skäl, påstådd stöld m.m.

12 april 2012

En arbetstagare har blivit uppsagd på grund av påstådd olovlig frånvaro, stöld samt arbetsvägran. Förlikningsavtal har ingåtts efter stämning i tingsrätt. Arbetstagaren har erhållit ett penningbelopp mot att talan dragits tillbaka.